Górniczy związkowcy nie są w stanie pomóc. Dmuchać w alkomat musi nawet prezes Bogdanki

Kopalnia w Bogdance wprowadziła nowy system badania trzeźwości swoich pracowników. Już kilkanaście osób zostało dyscyplinarnie zwolnionych.

„Jest coraz więcej przypadków zwolnień dyscyplinarnych pracowników, którzy podczas losowej kontroli na bramie „wydmuchali promile” – takie ostrzeżenie na początku kwietnia wydał działający w LW Bogdanka Związek Zawodowy Górników w Polsce. I uczulał, że nie ma żadnych wyjątków, a przyłapanie w pracy górnika pod wpływem alkoholu zawsze kończy się dyscyplinarką.

„Związki zawodowe nie mają żadnych możliwości ani argumentów, aby pomóc w takich sprawach. Ponieważ zainstalowano przed wejściem alkomat do sprawdzenia stanu trzeźwości, Zarząd LWB nie przyjmuje już żadnych usprawiedliwień” – dodano w ogłoszeniu skierowanym do pracowników.

Na bramce losowanie

Do tej pory takich urządzeń na wejściu do kopalni w Bogdance nie było. Alkomaty wykorzystywano tylko w sytuacji, gdy zachodziło podejrzenie, że któryś z górników jest pod wpływem alkoholu. To się zmieniło w lutym tego roku. Jest nowy system kontroli.

– Polega on na losowym wyborze pracowników wchodzących i wychodzących z terenu zakładu pracy. Po wylosowaniu danej osoby, sprawdzana jest ona pod kątem zawartości alkoholu w wydychanym powietrzu. W przypadku wykrycia przekroczenia normy, automatycznie spółka zakłada blokadę na karcie wejścia danego pracownika na teren firmy. I jednocześnie po przeprowadzeniu procedury wynikającej z zapisów Kodeksu Pracy, zwalnia pracownika z pracy w trybie dyscyplinarnym z Art. 52 Kodeksu Pracy – tłumaczy Jan Matysik, rzecznik prasowy LW Bogdanka.

Takiemu „losowaniu” podlegają wszyscy pracownicy niezależenie od zajmowanego stanowiska czy wykonywanych zadań. Badani mogą być także menadżerowie czy członkowie zarządu z prezesem spółki na czele.

Lepiej nie wchodzić

Jeżeli ktoś wie, że może być jeszcze „wczorajszy” może skorzystać – przed wejściem na teren firmy – z ogólnodostępnego alkomatu umieszczonego przed bramkami na wejściu. – Ewentualne wykrycie stanu nietrzeźwości jeszcze przed wejściem do pracy nie pociąga za sobą żadnych konsekwencji – zaznacza rzecznik prasowy.

Tłumaczy także, że skala problemu pracowników pod wpływem nie jest duża. Na ok. 6 tysięcy wszystkich pracowników alkomaty do tej pory wyłapały 12 osób. – Skala ujawnień nietrzeźwości na tym tle jest marginalna. Niemniej jednak, w spółce nie ma i nie będzie tolerancji dla nietrzeźwości w pracy – dodaje Matysik,.

Nowy prezes LW Bogdanka

Od 1 maja Lubelskim Węglem Bogdanka kieruje Zbigniew Stopa. Na stanowisku prezesa zastąpił odwołanego Kasjana Wyligałę. Stopa całe swoje zawodowe życie spędził w lubelskiej kopalni. Zaczynał w 1984 roku od stażu pod ziemią. W lutym 1987 roku został sztygarem zmianowym. W latach 1991-2006 pełnił funkcję nadsztygara górniczego pod ziemią. Pod koniec 2006 roku został powołany na stanowisko wiceprezesa – dyrektora ds. produkcji, a we wrześniu 2012 został prezesem górniczej spółki. Zajmował to stanowisko do 2016 roku.

Obnecny zarząd LW Bogdanka

• Zbigniew Stopa – prezes zarządu
• Bartosz Rożnawski – zastępca prezesa zarządu ds. produkcji
• Sławomir Krenczyk – zastępca prezesa zarządu ds. rozwoju
• Artur Wasilewski – zastępca prezesa zarządu ds. ekonomiczno-finansowych