var cnArgs = {"ajaxUrl":"https:\/\/jawnylublin.pl\/wp-admin\/admin-ajax.php","nonce":"5867d75a67","hideEffect":"fade","position":"bottom","onScroll":false,"onScrollOffset":100,"onClick":false,"cookieName":"cookie_notice_accepted","cookieTime":2592000,"cookieTimeRejected":2592000,"globalCookie":false,"redirection":false,"cache":true,"revokeCookies":false,"revokeCookiesOpt":"automatic"};
var bwg_objectsL10n = {"bwg_field_required":"field is required.","bwg_mail_validation":"To nie jest prawid\u0142owy adres e-mail. ","bwg_search_result":"Nie ma \u017cadnych zdj\u0119\u0107 pasuj\u0105cych do wyszukiwania.","bwg_select_tag":"Select Tag","bwg_order_by":"Order By","bwg_search":"Szukaj","bwg_show_ecommerce":"Poka\u017c sklep","bwg_hide_ecommerce":"Ukryj sklep","bwg_show_comments":"Poka\u017c komentarze","bwg_hide_comments":"Ukryj komentarze","bwg_restore":"Przywr\u00f3\u0107","bwg_maximize":"Maksymalizacji","bwg_fullscreen":"Pe\u0142ny ekran","bwg_exit_fullscreen":"Zamknij tryb pe\u0142noekranowy","bwg_search_tag":"SEARCH...","bwg_tag_no_match":"No tags found","bwg_all_tags_selected":"All tags selected","bwg_tags_selected":"tags selected","play":"Odtw\u00f3rz","pause":"Pauza","is_pro":"","bwg_play":"Odtw\u00f3rz","bwg_pause":"Pauza","bwg_hide_info":"Ukryj informacje","bwg_show_info":"Poka\u017c informacje","bwg_hide_rating":"Ukryj oceni\u0142","bwg_show_rating":"Poka\u017c ocen\u0119","ok":"Ok","cancel":"Anuluj","select_all":"Wybierz wszystkie","lazy_load":"0","lazy_loader":"https:\/\/jawnylublin.pl\/wp-content\/plugins\/photo-gallery\/images\/ajax_loader.png","front_ajax":"0","bwg_tag_see_all":"see all tags","bwg_tag_see_less":"see less tags"};
Audyt to ocena adekwatności, skuteczności i efektywności kontroli zarządczej oraz czynności doradcze. W lubelskich urzędach rzadko lub w ogóle nie prowadzi się audytu zatrudnienia. A liczba urzędników stale rośnie.
Sprawdziliśmy Biuletyn Informacji Publicznej urzędu miasta Lublin. Nie znaleźliśmy w nim informacji o kontrolach dotyczących racjonalności i efektywności zatrudnienia lub struktury organizacyjnej. I faktycznie – takich audytów nie ma lub urzędnicy zapewniają „są prowadzone na bieżąco”.
– Pod koniec 2018 r. została przeprowadzona reorganizacja struktury Urzędu Miasta Lublin. Nowy Regulamin Organizacyjny Urzędu Miasta Lublin, czyli podstawowy dokument określający strukturę i zadania poszczególnych departamentów i wydziałów, zaczął obowiązywać od 1 stycznia 2019 roku. Zmiany w strukturze Urzędu Miasta Lublin wynikały z konieczności dostosowania do przepisów prawa, udoskonalania systemu obsługi mieszkańców i przedsiębiorców, a także usprawniania pracy samorządu. Analizy, o które Pan pyta, są prowadzone na bieżąco. Dodatkowo warto dodać, że ocena realizowanych zadań, w tym ocena: organizacji urzędu, sprawowania kontroli zarządczej i działania (zarządzania) procesowego, jest również dokonywana przez uprawnione do kontroli instytucje zewnętrzne – wyjaśnia Izolda Boguta z biura prasowego w Kancelarii Prezydenta Miasta Lublin.
– W Urzędzie Marszałkowskim Województwa Lubelskiego w Lublinie nie był w ostatnich latach przeprowadzany audyt dotyczący zatrudnienia lub struktury organizacyjnej – przyznaje Remigiusz Małecki, rzecznik prasowy Marszałka.
Mieszkańców coraz mniej, urzędników więcej
Liczba mieszkańców Lublina systematycznie spada. W ostatnich latach mieszkańców ubywało średnio o 1000 rocznie. Według danych GUS od 2013 do 2019 liczba mieszkańców Lublina zmniejszyła się z 347 do 340 tys. osób.
W tym samym czasie, według naszych danych w urzędzie miasta i jego jednostkach organizacyjnych (kulturalnych, spółkach miejskich, szkołach i przedszkolach) co roku przybywa 100 etatów.
Od końca 2013 roku w samym urzędzie miasta przybyło 89 etatów, w szkołach publicznych 312 (głównie nauczycieli), w Miejskim Zespole Żłobków 87, w Miejskim Przedsiębiorstwie Komunikacji 60, a w Zarządzie Transportu Miejskiego 28 etatów.
Ale są też dwa urzędy, w których w tym czasie zatrudnienie spadło. Najwięcej w Miejskim Ośrodku Pomocy Rodzinie – z 491 etatów na koniec 2013 roku na 363 etaty na koniec ubiegłego roku. W tym samym czasie zatrudnienie w Straży Miejskiej zmalało o 11 etatów.
Fundacja Wolności zrobi audyt zatrudnienia?
Fundacja Wolności chce przeprowadzić oddolny, społeczny i niezależny audyt zatrudnienia w lubelskich urzędach. Na początek pod lupę fundacji ma trafić urząd miasta i jego jednostki organizacyjne.
Celem audytu będzie sprawdzenie:
wielkości i struktury zatrudnienia,
zakresu zadań realizowanych przez urząd i poszczególnych pracowników,
polityki zatrudnienia (wyniki konkursów, powiązania polityczne kierownictwa i pracowników),
sposobu rozliczania i nagradzania pracowników,
dynamiki i uzasadnienia wzrostu zatrudnienia.
W tym celu fundacja rozpoczęła internetową zbiórkę pieniędzy. – Pieniądze są nam potrzebne na zebranie i analizę danych, opracowanie wniosków i rekomendacji, koszty pocztowe, wizualizację wyników audytu – napisano w opisie zbiórki.
>>Kliknij tutaj<< aby wesprzeć zbiórkę na przeprowadzenie audytu zatrudnienia w lubelskich urzędach.
const fundraisingPage = '';
var eztoc_smooth_local = {"scroll_offset":"30","add_request_uri":""};
Dołącz do ekipy Jawnego Lublina jako wolontariusz!
Fundacja Wolności ciągle poszukuje osób, którym bliskie są ideały jawności, przestrzegania prawa dobrego rządzenia czy racjonalnego wydatkowania pieniędzy publicznych.
Ta strona korzysta z ciasteczek aby świadczyć usługi na najwyższym poziomie. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie.ZgodaPolityka prywatności
Dodaj komentarz