2 minuty czytania • 16.11.2016
Czy Rada Miasta obniży wynagrodzenia Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych
Udostępnij
W czwartek Rada Miasta Lublin uchwali m. in. Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na 2017 rok.
Program określa m. in. zasady wynagradzania członków komisji rozwiązywania problemów alkoholowych.
Zgodnie z projektem uchwały zamieszczonym w BIPie, wynagrodzenia mają wynosić 10% płacy minimalnej, tj. 200 zł za jedno posiedzenie (obecnie 185 zł/posiedzenie). Ponadto od 1 grudnia komisja znowu się powiększy i będzie liczyć 25 członków. Prezydent ustanowił funkcję Sekretarza, który będzie otrzymywać także dodatek w kwocie 100 zł miesięcznie (5% minimalnego wynagrodzenia).
Z naszych wyliczeń wynika, że przyszłoroczne wynagrodzenia członków komisji mogą przekroczyć pół miliona złotych.
We wtorek na posiedzeniu Komisji Zdrowia Rady Miasta (o godz. 18) Fundacja Wolności zwróciła się do radnych z wnioskiem o obniżenie kwot wynagrodzeń o połowę. W ubiegłym roku o obniżenie wynagrodzeń o połowę wnioskowała Rada Działalności Pożytku Publicznego, jednak opinia nie została uwzględniona przez Prezydenta.
Zdaniem fundacji wysokość wynagrodzeń jest znacznie zawyżona, co widać porównując stawki z innymi miastami w Polsce.
Na wysokość wynagrodzeń ma również wpływ liczba posiedzeń poszczególnych zespołów komisji, a te odbywają się niemal codziennie.
Zgodnie z przepisami, to Rada Miasta ustala wynagrodzenia członków komisji, natomiast Prezydent odpowiada za jej liczebność.
Dodaj komentarz