Wesprzyj Kontakt

< 1 minuty czytania  •  16.11.2016

Czy Rada Miasta obniży wynagrodzenia Komisji Rozwiązywania Problemów Alkoholowych

Udostępnij

W czwartek Rada Miasta Lublin uchwali m. in. Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych na 2017 rok.

Program określa m. in. zasady wynagradzania członków komisji rozwiązywania problemów alkoholowych.

Zgodnie z projektem uchwały zamieszczonym w BIPie, wynagrodzenia mają wynosić 10% płacy minimalnej, tj. 200 zł za jedno posiedzenie (obecnie 185 zł/posiedzenie). Ponadto od 1 grudnia komisja znowu się powiększy i będzie liczyć 25 członków. Prezydent ustanowił funkcję Sekretarza, który będzie otrzymywać także dodatek w kwocie 100 zł miesięcznie (5% minimalnego wynagrodzenia).

Z naszych wyliczeń wynika, że przyszłoroczne wynagrodzenia członków komisji mogą przekroczyć pół miliona złotych.

We wtorek na posiedzeniu Komisji Zdrowia Rady Miasta (o godz. 18) Fundacja Wolności zwróciła się do radnych z wnioskiem o obniżenie kwot wynagrodzeń o połowę. W ubiegłym roku o obniżenie wynagrodzeń o połowę wnioskowała Rada Działalności Pożytku Publicznego, jednak opinia nie została uwzględniona przez Prezydenta.

wynagrodzenia_lublin_krpa

Kwoty wynagrodzeń komisji. Rok 2016 wg planu, rok 2017 wg wyliczeń fundacji.

Zdaniem fundacji wysokość wynagrodzeń jest znacznie zawyżona, co widać porównując stawki z innymi miastami w Polsce.

Na wysokość wynagrodzeń ma również wpływ liczba posiedzeń poszczególnych zespołów komisji, a te odbywają się niemal codziennie.

Zgodnie z przepisami, to Rada Miasta ustala wynagrodzenia członków komisji, natomiast Prezydent odpowiada za jej liczebność.